Marco teórico
La formación del capital humano ha sido una necesidad a lo largo de la historia de la humanidad, principalmente el capital humano operativo el cual se ha formado dentro del mismo centro de trabajo de una manera informal, tenemos el claro ejemplo en los talleres medievales donde una persona experimentada, el maestro en cierta arte u oficio enseñaba a su aprendiz que bien podía ser un familiar que sería más adelante el sucesor de la actividad o del negocio, o nuevos jóvenes que el dueño del taller requería para agrandarlo y por otra parte los jóvenes también apreciaban el adiestramiento o capacitación porque necesitaban aprender y adquirir habilidades y destrezas que le permitieran obtener un sustento.\cite{humano}