toda empresa u organización existe si tiene beneficios, sin esos beneficios las empresas pierden la capacidad de crecer. una empresa se define como la unidad económica y social con fines de lucro, en la cual los recursos naturales, el capital, el recurso tecnológico, el trabajo, la dirección e individuos se coordinan sistemáticamente para llevar acabo una producción socialmente útil de acuerdo con las exigencias de un bien común.la gestión empresarial es un punto fundamental en toda la empresa, una buena gestión no solo se enfoca en la empresa o lo que ocurre dentro de ella, sino también trata de problemas organizacionales que afectan en su desempeño, su entorno, la comunidad, y otras organizaciones, maximizando sus ganancias, reduciendo costo y sin olvidar su buena calidad y la satisfacción de sus clientes .
el uso de la tecnología en la gestión empresarial es la aplicación en un conjunto de practicas que le permiten establecer una estrategia en materia de tecnología congruentes en sus planes de negocio.
funciones principales de la gestión empresarial en la ingeniería.
La definición de ingeniería en la gestión empresarial señala cuatro funciones las cuales se convierten en los pilares básicos para su creación dentro de la organización las cuales son.
planificación
organización
dirección
control.
La primera de ellas, se utiliza principalmente para combinar los recursos de la organización con el fin de visualizar los proyectos que se pretenden fundamentados en los objetivos propios de la empresa que resulten redituables para la organización.
La organización es en la cual se agrupan todos los recursos que cuenta la empresa haciendo que trabajen en forma ordenada y coordinada.
la tercer es la dirección de la empresa, la cual, desde el punto de vista de la ingeniería en gestión empresarial implica uno de los puntos esenciales que determinan el éxito o el fracaso de la empresa .
la cominicacion por parte de los altos directivos con los empleados nace apartir de de las necesidades de crear un ambiente de trabajo como.
por ultimon, se encuentra el control, es la cuarta y ultima función de la gestión emoresarial, la cual evalua, cuantifica y mejora el progreso del empleado.