Organizowanie działań i zasobów nie może być dziełem przypadku. To raczej ciągle modyfikowany proces polegający na dokładnym obserwowaniu zdarzeń, wyciąganiu wniosków i podejmowaniu odpowiednich decyzji.
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie strategiczne w firmie polega na dostosowaniu się danego przedsiębiorstwa do zmieniających się warunków wewnętrznych i zewnętrznych przez modyfikację celów oraz metod ich realizacji. Dotyczy to procesów informacyjno- decyzyjnych zachodzących wyłącznie w długim czasie. Jego celem jest rozwikłanie kluczowych problemów przedsiębiorstwa, a także podjęcie decyzji o jego rozwoju wraz ze szczególnym uwzględnieniem oddziaływania otoczenia oraz czynników własnego potencjału wytwórczego.
Zarządzanie strategiczne stanowi całościową koncepcję zarządzania, która przy dzisiejszym obliczu burzliwości otoczenia chce przeciwdziałać negatywnym trendom zewnętrznym i skupia się na znalezieniu skutecznej przewagi konkurencyjnej, która zapewniłaby przetrwanie i realizację celów danego przedsiębiorstwa.
Ten model zarządzania wywodzi się z ewolucyjnej szkoły budowania strategii i zakłada, iż procesy tworzenia oraz wdrażania zmian danej strategii przeplatają się ze sobą.